Wieder im Programm
Alternde Belegschaft – eine Herausforderung für den Betriebsrat

Wer kann teilnehmen?
Betriebsratsmitglieder und Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten

Seminarinhalt
Auf Grund der demografischen Entwicklung wird die Bevölkerung in Deutschland immer älter. Das Durchschnittsalter der Belegschaften steigt an. Diese Entwicklung stellt Betriebe wie Betriebsräte vor neue Herausforderungen. Die Arbeitsbedingungen müssen alterns- und altersgerecht gestaltet werden, damit die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten bis zum Rentenalter erhalten bleibt. Als Betriebsrat gibt es verschiedene Möglichkeiten, Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen zu nehmen und die speziellen Kompetenzen und Fähigkeiten älterer Beschäftigter dabei zu berücksichtigen. Sie können die Potentiale älterer Mitarbeiter einschätzen und diese gezielt bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen berücksichtigen. Sie wissen, welche Handlungsfelder für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit relevant sind. Sie kennen unterschiedliche Wege, die Arbeitsanforderungen an das jeweilige Leistungsvermögen anzupassen.

• Zahlen, Daten, Fakten – Demografische Entwicklung in Deutschland und deren Bedeutung für die Betriebe
• Analyse der betrieblichen Altersstruktur
• Wie arbeiten ältere und jüngere Beschäftigte, Identifikation betrieblicher Handlungsfelder, Entwicklung von Lösungsansätzen
• Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und Gesundheitsförderung, alternsgerechte Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung
• Nutzen der Gefährdungsbeurteilung
• Alternde Belegschaft in der betrieblichen Öffentlichkeit