Neues Seminar
Wenn Führungsverhalten krank macht …

Die Analyse des Führungsverhaltens und das Verbessern der Mitarbeiter-Vorgesetztenbeziehung
als Aufgabe des betrieblichen Gesundheitsschutzes

Wer kann teilnehmen?
Betriebsratsmitglieder und Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten

Seminarinhalt
Das Führungsverhalten von Vorgesetzten kann einen erheblichen Druck auf Beschäftigte ausüben und zu ernsthaften psychosomatischen Gesundheitsstörungen führen. Verschiedene Studien zeigen, dass eine fehlende soziale Unterstützung durch die Führungskraft von den meisten Beschäftigten als sehr belastend erlebt wird. MitarbeiterInnen erwarten von ihren Führungskräften aber auch fachliche Unterstützung und die gezielte Anwendung von Führungstechniken, z. B. beim Eingreifen in Konflikten oder das Führen von Mitarbeitergesprächen. Viele Führungskräfte sind sich jedoch nicht bewusst, dass sie über die psychische Belastungssituation der MitarbeiterInnen in ihrem Verantwortungsbereich mitentscheiden. Im Seminar werden Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und gesundheitlichen Folgewirkungen dargestellt. Das Seminar zeigt auf, wie die Beschäftigten selbst und der Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung im Gesundheitsschutz auf Führungsverhalten Einfluss nehmen können. Dabei geht es nicht darum, Vorgesetzte unter Druck zu setzen, sondern das Führungsverhalten im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu thematisieren und Vorgesetzte beim guten Führen zu unterstützen.

Referent
Matthias Holm, Institut für Gesundheitsförderung und Personalentwicklung, Hannover