Neue Rechtsprechung und Verwaltungspraxis im Schwerbehindertenrecht

Seminarinhalt
In dem Seminar werden die Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung und Verwaltungspraxis auf die Arbeit von Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretern eingehend dargestellt. Insbesondere beim Sonderurlaub von Schwerbehinderten, bei den Rechtsfolgen einer Diskriminierung sowie beim Beschäftigungsanspruch der Schwerbehinderten gibt es bedeutsame Weiterentwicklungen der Rechtsprechung. Die Kenntnis dieser neueren Entwicklungen ist für die sachgerechte Vertretung der Schwerbehinderten im Betrieb von erheblicher Bedeutung. In dem Seminar sollen neben der Vermittlung der neuen Rechtslage auch konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und diskutiert werden. Die SeminarteilnehmerInnen sollen zudem in die Lage versetzt werden, die Behinderten bei Anträgen auf Schwerbehinderung und Gleichstellung trotz einer verschärften Verwaltungspraxis effektiv zu unterstützen.

Folgende Schwerpunkte werden im Seminar behandelt:

• Änderungen beim Sonderurlaub für Schwerbehinderte und bei der Urlaubsabgeltung von Langzeitkranken
• Möglichkeiten der Unterstützung im Verfahren auf Anerkennung einer Schwerbehinderung
• Antragsverfahren auf Gleichstellung mit Schwerbehinderten
• Beschäftigungsanspruch bei anerkannter Schwerbehinderung

Referent
Dieter Stang, Rechtsanwalt, Stuttgart