Krankheitsbedingte Kündigungen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung

Wer kann teilnehmen?
Betriebsratsmitglieder und Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten

Seminarinhalt
In vielen Betrieben versuchen Arbeitgeber kranke und leistungsschwache ArbeitnehmerInnen zu Aufhebungsverträgen zu drängen bzw. zu kündigen. Für diesen Personenkreis bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes in vielen Fällen eine Existenzgefährdung, da sie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt kaum Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu den bisherigen Arbeitsbedingungen haben. In dem Seminar wird den TeilnehmerInnen ein Überblick über die bestehenden Handlungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrechte gegeben, um den Ausspruch der Kündigungen zu verhindern oder zumindest sozial abzufedern.

• Personenbedingte Kündigungen
  – Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
• Rechtliche Anforderungen an eine personenbedingte Kündigung
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung
• Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrates bei personenbedingten Kündigungen
• Was ist zu beachten, wenn Arbeitgeber zur Vermeidung einer krankheitsbedingten Kündigung einen Aufhebungsvertrag anbieten?